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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
台大校長遴選遭駁 馬英九：教育部違法濫權
（中央社記者謝佳珍、許秩維台北30日電）教育部駁回台大校長遴選結果，前總統馬英九今天表示痛心，批評教育部違法濫權，不僅打擊台大校長當選人管中閔，且踐踏制度、傷害價值，「是最不可原諒的一點」。
教育部長吳茂昆表示，從來沒有干預大學自主，也沒有政治考量，台大校長是遴選而不是選舉，大學法規定國立大學校長由教育部聘用，教育部當然可以檢視其是否適合和正當性，教育部有權力替人民把關。
教育部27日駁回台大校長遴選結果，馬英九上午出席2018「新世代最嚮往企業Top 20」頒獎典禮，會後接受媒體訪問時，批評教育部違法濫權，他身為台大校友，感到非常的痛心，整個事件發展非常的離譜。
他說，大學法主要精神，一是大學自治，一是依法行政，通通都被踐踏，教育部可以這樣對台大，也可以這樣對其他的學校，「台灣的教育，尤其是大學教育，要怎樣過得下去呢？這是全體國人的課題，不只是台大而已」。
媒體問到新任教育部長吳茂昆表示，學術沒有真正的民主，對此，馬英九說，如果再這樣硬拗下去的話，台灣真沒有前途了。即使在將近百年前的北洋政府都沒有這麼專斷跋扈，這個政府怎麼可以這樣，而且政府裡面這麼多台大校友，他們怎麼做得出來？
媒體問到，是否認為蔡政府強力的政治力介入校園？馬英九回答，「對，真的是沒辦法想像他們會做這樣的事情」。
對於管中閔將上訴到底，不排除釋憲，馬英九表示支持，「這是他合法的權利，當然可以做」。
馬英九認為，教育部的作法，打擊的不只是管中閔一個人，而是踐踏整個制度、傷害價值，「我覺得這是最不可原諒的一點」。
另外，媒體也問到大陸祭出惠台政策，是否會吸引台灣的大學生去對岸？馬英九說，大陸對台灣會有一點吸引力，但不必過度擔心，只要自己把學校辦好，提升競爭力，學生還是會留下來的，但是最怕就是出現這樣的事情，「讓學生對於身為台大人感到很羞恥，這是非常不好的事情」。（編輯：蘇志宗）1070430
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