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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署:飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。
NBA/雷霆淘汰 衛少槓上爵士迷
爵士隊菜鳥後衛米契爾在昨天與雷霆隊的季後賽首輪第六戰,以單節猛轟廿二分、全場拿下卅八分,寫下NBA近卅一年來菜鳥球員季後賽單場最高得分,助隊以九十六比九十一淘汰雷霆,連兩年挺進第二輪。
系列賽搶先聽牌的爵士,昨天首節遭遇主控魯比歐左腿拉傷退場的狀況,不過米契爾挺身而出,上半場僅有十分進帳的他,在第三節與雷霆主控衛斯特布魯克上演飆分秀,兩人單節各拿下廿二、廿分,不過相較於雷霆靠著衛斯特布魯克獨撐大局,爵士在多點開花攻勢下,逐漸拉大差距。
第四節雷霆在最後一分半鐘一度追到一分差,但關鍵時刻爵士費佛斯跳投命中,雷霆喬治的三分球出手雖然與對手發生碰撞,但卻未要到犯規,最終爵士就以五分差距淘汰雷霆。
在幫助球隊晉級後,米契爾賽後激動地與母親、總教練史奈德相擁,留下感人一幕,他說:「上半場我打得有點猶豫,但教練跟我說,『我們要贏下這場比賽,你必須要爆發』,因為這一句話,我告訴自己該冷靜下來,而我們也堅持到最後。」
雷霆衛斯特布魯克昨天拿下四十六分十籃板,在球隊遭淘汰後,一度與爵士球迷發生口角,他說:「我沒有想要與他發生衝突,是他來惹我,他說了有關家人、孩子的話,我認為這很不尊重人。」
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